60代こそキャリアコンサルタントに最適な理由
「定年後も自分の経験を活かして誰かの役に立ちたい」「若い世代のキャリア形成を支援したい」——そんな思いを抱く60代の皆様に最適な資格が「キャリアコンサルタント」です。
キャリアコンサルタントは、2016年に国家資格化された比較的新しい資格ですが、転職や働き方の多様化に伴い、そのニーズは急速に拡大しています。特に60代の豊富な人生経験は、悩める求職者にとって何よりも心強い支えとなります。
本記事では、60代からキャリアコンサルタントを目指す方に向けて、資格取得から実際の活躍まで、具体的な道筋をお伝えします。
60代でも無理なく取得できる資格取得方法
1.キャリアコンサルタント国家資格とは
雇用状況の変化
キャリアコンサルタントは、個人のキャリア形成を支援する専門家として、厚生労働大臣が認定する国家資格です。転職相談、キャリアプランニング、職業選択などの支援を行います。
資格の特徴
・年齢制限なし（60代・70代の合格者も多数）
・更新制（5年ごとの更新が必要）
・活躍の場が多様（企業内、人材紹介、独立等）
2.受験資格の取得方法
キャリアコンサルタント試験を受験するには、以下のいずれかの条件を満たす必要があります。
1. 養成講習の受講（最も一般的）
厚生労働大臣が認定する養成講習（約150時間）を修了することで受験資格を得られます。
主な養成機関
・日本マンパワー：約3-4ヶ月
・リカレント：約3-6ヶ月
・LEC東京リーガルマインド：約4ヶ月
受講費用
・30万円～50万円程度（教材費・受験料別）
・教育訓練給付金の対象（最大10万円還付）
2. 実務経験3年以上
キャリアコンサルティング業務の実務経験が3年以上ある場合は、講習なしで受験可能です。人事・採用経験がある方は、この要件を満たしている可能性があります。
3.試験内容と合格率
学科試験
・四肢択一式（50問、100分）
・キャリア理論、労働法規、メンタルヘルス等
・合格基準：70点以上/100点
実技試験
・論述試験：事例に対する対応記述
・面接試験：ロールプレイング形式（20分）
・合格基準：各60%以上
合格率
・学科試験：約50-60%
・実技試験：約60-70%
・同時合格率：約30-40%
60代受験者の強み
豊富な人生経験により、実技試験（特に面接ロールプレイ）で高評価を得やすい傾向があります。
4.学習期間と勉強法
標準的な学習スケジュール
・養成講習：3-6ヶ月（週1-2回通学またはオンライン）
・独学期間：1-2ヶ月（過去問演習・実技練習）
合計：4-8ヶ月程度
効果的な学習方法
・養成講習での仲間づくり（情報共有・練習相手）
・過去問の徹底演習（学科対策）
・ロールプレイの反復練習（実技対策）
・キャリア理論の実務への落とし込み
60代キャリアコンサルタントの現場（活躍事例）
事例1：人材紹介会社勤務（Aさん・62歳）
経歴：35年間の営業経験を活かし、60歳でキャリアコンサルタント資格を取得。現在は大手人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして活躍。
業務内容：
・40-50代の転職相談（月20-30件）
・キャリアプランの策定支援
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策・フォローアップ
やりがい：「同世代の転職者から『人生の先輩として心強い』と言われることが最大の喜び」
収入：年収550万円（基本給+成果報酬）
事例2：企業内キャリアコンサルタント（Bさん・65歳）
経歴：大手メーカーで40年間勤務後、63歳でキャリアコンサルタント資格取得。現在は中堅IT企業の人事部で契約社員として勤務。
業務内容：
・社員のキャリア面談（月15-20件）
・新入社員のキャリア研修講師
・管理職向けキャリア支援研修
やりがい：「若手社員の成長を間近で見守れることと、自分の経験が組織に貢献できること」
収入：年収400万円（週4日勤務）
事例3：独立開業（Cさん・67歳）
経歴：人事部長として30年勤務後、60歳で定年退職。62歳でキャリアコンサルタント資格取得し、65歳で独立開業。
業務内容：
・個人向けキャリアカウンセリング
・中小企業向けキャリア研修
・大学でのキャリア教育講師
・執筆活動（キャリア関連書籍）
やりがい：「自分のペースで働きながら、多様なクライアントと関われる自由さ」
収入：年収600-800万円（変動あり）
働き方別の収入目安
パターン1：人材紹介会社勤務
正社員・契約社員：
・基本給：20-30万円/月
・成果報酬：転職成功1件につき10-30万円
・年収目安：400-800万円
業務委託：
・固定報酬：10-15万円/月
・成果報酬：転職成功1件につき15-40万円
・年収目安：300-700万円
パターン2：企業内キャリアコンサルタント
契約社員（フルタイム）：
・月給：25-35万円
・年収目安：300-420万円
嘱託社員（週3-4日）：
・月給：15-25万円
・年収目安：180-300万円
パターン3：独立・フリーランス
個人カウンセリング：
・1時間：5,000-15,000円
・月10-20件で月収5-30万円
企業研修講師：
・1日：5-15万円
・月2-4回で月収10-60万円
年収目安：300-1,000万円以上（実績により大きく変動）
始め方の手順：5つのステップ
ステップ1：情報収集（1-2ヶ月）
やるべきこと
・キャリアコンサルタントの仕事内容を詳しく調べる
・養成講習の資料請求・説明会参加
・現役キャリアコンサルタントの話を聞く
・自分の適性を見極める
ステップ2：養成講習の受講（3-6ヶ月）
選択のポイント
・通学かオンラインか（ライフスタイルに合わせる）
・受講費用と教育訓練給付金の確認
・講習機関の合格実績
・通いやすさ・学習サポート体制
学習方法
・自治体の無料講座活用
・オンライン学習サービス（Udemy等）
・若い世代に教えてもらう謙虚さ
学習時間の確保：週10-15時間程度の学習時間を確保できるスケジュールを組みましょう。
ステップ3：試験対策（1-2ヶ月）
学科試験対策
・過去問を3年分以上解く
・苦手分野の重点学習
・模擬試験の受験
実技試験対策
・ロールプレイの反復練習
・面談技法の習得
・論述試験の答案練習
ステップ4：資格取得と登録
試験合格後の手続き
・合格証明書の取得
・キャリアコンサルタント名簿への登録
・登録証の受領
費用：登録手数料：約8,000円
ステップ5：実務スタート
就職活動
・人材紹介会社への応募
・企業内キャリアコンサルタント求人の探索
・ハローワークのキャリアコンサルタント募集
独立開業の場合
・事業計画の策定
・ホームページ・SNSでの情報発信
・人脈を活用した顧客開拓
・業界団体への加入
まとめ
60代から始める新たな社会貢献
60代からキャリアコンサルタントとして活躍することは、決して夢物語ではありません。むしろ、豊富な人生経験を持つ60代こそが、この仕事に最適な世代だと言えます。
キャリアコンサルタントの魅力
・年齢に関係なく活躍できる
・人の人生に深く関われるやりがい
・柔軟な働き方が選択できる
・生涯学び続けられる仕事
今すぐ始められるアクション
1.養成講習の資料請求（3-5社）
2.キャリアコンサルタント関連書籍を1冊読む
3.説明会・体験セミナーへの参加予約
4.自分のキャリアの棚卸し
人生100年時代において、60代は新たな挑戦を始めるのに最適なタイミングです。あなたの経験と知恵を必要としている人が、きっと待っています。