日本の次世代を背負う人材の求職活動を総合的にお手伝いをする仕事を通して社会貢献をしてまいります。 豊かな経験を自分だけの良き思い出だけにせずに積極的にコンサルタント業務に活かし求人企業と求職者の真ん中に立ち続けてまいります。

シニア集団であるが故に出来るコンサルタントとしてのアドバイスとは何か

シニア集団として１００歳時代に対応をした理想的な働き方はどの様な態様なのか

模索を日々続けながら働く人達の幸せ感は時代と共に変化を続けておりますが企業が求める人材はいつの時代も「企業の発展は自分の成長・進化」と喜びを共有でき合える人材でないでしょうか。

社是であります「感謝と貢献」「全従業員の物心両面の幸福と人類社会の進歩発展に貢献する」という経営理念のもと、常に自己改革に努め「人」と「企業」を結ぶコンサルタント集団であり続けます。

【社長略歴】
同志社大学文学部卒業後、（株）西友入社　販売部、商品部所属後関連会社取締役本部長として従事する。
１９８９年９月　（株）スタッフアイ設立　
２００１年11月（株）アイ・インターナショナル設立
２００７年１月　㈱アイ･ヒューマンサーチ設立
代表取締役社長就任　60歳以上のシニアコンサルタント集団として社会貢献を目指す
アイグループ５社の経営にも関わる。